O MNIE

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego im O. Langego we Wrocławiu w obszarze Zarządzania zasobami ludzkimi.

Trener i Coach ICF oraz certyfikowany Trener DISC i Points of View. 

Posiadam wieloletnie, międzynarodowe doświadczenie w szeroko pojętym HR.

czytaj dalej…

Coaching i mentoring

PRZECZYTAJ
Coaching zawodowy- zmiana pracy Uczę i wspieram, jak odnaleźć się na rynku pracy  Pokazuję, jak wygląda obecny rynek pracy i wypracowuję z klientami strategię poszukiwania pracy, szczególnie jeśli wychodzą na rynek pracy po dłuższej przerwie Redaguję CV i profil na Linkedin i wypracowuję z Klientami strategię poszukiwania nowej pracy  Przeprowadzam symulacje rozmów kwalifikacyjnych z Klientami, aby raz na zawsze rozprawić się ze stresem Uczymy się razem- jestem z Klientem, kiedy dostaje feedback konstruktywny- zastanawiamy się co ulepszyć w sposobie zaprezentowania się

Rozwój kariery – coaching dla Pracownika

PRZECZYTAJ
Nad czym pracujemy ?
Nad aktywnym przejęciem odpowiedzialności moich Klientów nad własnym rozwojem  Zdefiniowaniem mocnych stron  Zaplanowaniem strategii ich rozwoju w oparciu o narzędzia dostępne u pracodawcy oraz doborze rozwiązań zewnętrznych Zaangażaniem przełożonego w nasz rozwój Zdefiniowaniem obszarów które warto rozwijać  Wypracowaniu strategii ich rozwoju Wypracowaniu i wdrożeniu planu zwiększenia przewagi konkurencyjnej 

Szkolenia

PRZECZYTAJ
Szkolę z zakresu kompetencji miękkich z następujących tematów: Strategia marki osobistej Personal Branding Komunikacja Przywództwo Zarządzanie zróżnicowanym zespołem Zarządzanie zmianą Różnice międzykulturowe w pracy Diversity&Inclusion Komunikacja w zespole i współpraca w zespole na podstawi metody DISC Prowadzę również warsztaty z Zarządami i wspierając w opracowaniu: Misji, wizji Strategii przedsiębiorstwa Projektuję szkolenia w oparciu o potrzeby organizacji dostosowując ich zawartość do potrzeb organizacji, nie są to gotowe skrypty Każdorazowo program warsztatów dopasowuję do Klienta i jego potrzeb

Rekrutacja i procesy HR

PRZECZYTAJ
Rekrutacja Prowadzę procesy rekrutacyjne na stanowiska Managerskie i Executive Opracowuję strategię rekrutacyjną w oparciu o dane dostarczone przez Klienta i badanie rynku Rekrutuję Kandydatów zarówno z Polski jak i zagranicznych Dostarczam Kandydatów w pełni dopasowanych do szukanego profilu a skuteczność moich procesów to 99% Dbam o pozytywny Employer Branding Klienta, aktywnie komunikując się z Klientami i przekazując im rzetelne aktualizacje procesu Każdorazowo, przy nowym Kliencie, odwiedzam nową organizację, aby poznać zadania, kulturę organizacyjną i oczekiwania bezpośredniego Przełożonego- wszystko po to aby dopasować najlepszego Kandydata  Procesy HR Wypracowuję strategię personalną, w oparciu o plany biznesowe i aktualną sytuację gospodarczą Projektuję procesy HR i usprawniam te już istniejące zarówno z tzw twardego i miękkiego HR Tworzę mapy procesów i ich dokumentację Prowadzę audyty procesów HR i wypracowuję wraz z lokalnym zespołem strategię wprowadzenia wypracowanych rekomendacji Wartościuję stanowiska pracy Opracowuję strategię com&ben dla Przedsiębiorstw  Przeprowadzam procesy outsourcowania i insourcowania procesów payroll do/z organizacji Przeprowadzam zmiany organizacyjne pod kątem zasobów ludzkich- fuzje, przejęcia, otwarcie nowych spółek Prowadzę controlling personalny Robię audyty dokumentacji pracowniczej pod względem RODO i aktualnych przepisów Prawa Pracy Konsultuję na bieżąco wszystkie przypadki związane z zarządzaniem zasobami pracowniczymi  Działam jako Interim i Project manager, szczególnie kiedy do przeprowadzenia jest zmiana lub organizacja szuka wsparcia na czas poszukiwania nowego Dyrektora/ Managera HR

Coaching managerskie

PRZECZYTAJ
Wypracowujemy z Klientem strategię i sposoby na: Wzmocnienie kompetencji liderskich Nauka empatycznej i asertywnej komunikacji Zarządzanie konfliktem w zespole Zarządzanie zmianą Rozwój zespołu Zaangażowanie zespołu Pracujemy nad trudnymi przypadkami związanymi z zarządzaniem zespołem, w oparciu o indywidualne case’y Klienta

Praca z Talentami i mocnymi stronami według Gallup i DISC

PRZECZYTAJ
Pracuję z klientami, aby ich talenty przekuć w mocne strony, tak by stały się ich przewagą konkurencyjną Wydobywamy talenty Nazywamy je i definiujemy, jak się objawiają u klienta Definiujemy strefy komfortu i granice oparte na tym co dla Klienta ważne  Wypracowujemy metodę pracy nad talentami, aby przekuć je w mocne strony Uczymy się o profilach Extended Disc Sprawdzamy jaki jest naturalny i adaptowany styl Klienta i jak się objawia w sferze zawodowej Wypracowujemy kompleksową strategię pracy na zasobach Klienta i komunikacji pokazującej zasoby klienta do interesariuszy

Marta Łukaszewska

0
    0
    Koszyk
    Koszyk jest pustyWróć do sklepu